Tuesday, May 10, 2011
PRINSIP-PRINSIP KOPERASI
6:38 AM | Posted by
bowosukses |
Edit Post
} PERANAN PRINSIP KOPERASI
Sebagai pedoman pelaksanaan usaha koperasi dalammencapai tujuannya.
Sebagai ciri khas yang membedakan koperasi dari bentuk-bentuk perusahaan lainnya.
} PRINSIP-PRINSIP KOP.INDONESIA
} 1. Keanggotaan bersifatsukarela dan terbuka
} 2. Pengelolaan dilakukansecara demokratis.
} 3. Pembagian SHU dilakukansecara adil dan sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota.
} 4. Pemberian balas jasa yangterbatas pada modal.
} 5. Kemandirian
} PERBEDAAN KOP.DENGAN BADANUSAHA LAIN
} DILIHAT DARI TUJUANPENDIRIANNYA
} DILIHAT DARI KEANGGOTAANNYA
} DILIHAT DARI PERMODALANNYA
} DILIHAT DARI PEMEGANGKEKUASAAN TERTINGGI
} DILIHAT DARI PEMBAGIANKEUNTUNGANNYA
} DILIHAT DARI SEGI BUNGA ATASMODAL
} DILIHAT DARI MANAJEMENUSAHANYA
} DILIHAT DARI ORIENTASIUSAHANYA
} PENGGOLONGAN KOPERASI
} A. Berdasarkan Bidang Usaha:
mencerminkan jenis jasa yg ditawarkan kop.kpd anggota/pelanggan
- Koperasi Konsumsi
- Koperasi Produksi
- Koperasi Pemasaran
- Koperasi Kredit
B. Berdasarkan Jenis Komoditi:
berdasarkan ragam jasa yg ditawarkan kop.kpd anggota/pelanggan
- Koperasi Pertambangan
- Koperasi Pertanian dan Peternakan
- Koperasi Industri dan Kerajinan
- Koperasi Jasa
} C. Berdasarkan Jenis Anggota
- Koperasi Karyawan
- Koperasi Angkatan Darat
- Koperasi Mahasiswa
- Koperasi Pramuka
- Koperasi Pondok Pesantren
- Koperasi Wanita
D. Berdasarkan Daerah Kerja:
luas sempitnya wilayahyg dijangkau kop.dalam melayani kepentingan anggotanya. - Koperasi Primer
- Koperasi Sekunder
} Keuntungan pemusatan kopkedalam beberapa tingkatan:
} Menekan atau menghindarikemungkinan persaingan yang tidak sehat diantara koperasi-koperasi yang ada.
} Ada hubungan yang salingmelengkapi dalam suasana asas kekeluargaan diantara koperasi-koperasi tsb,antara lain biaya dapatdiperingan dan harga dapat ditekan.
} Kerjasama yg baik danbertanggungjawab akan dapat menjamin sehatnya sektor kop.dari sudut kehidupanorganisasi dan usaha.
} KEANGGOTAAN KOPERASI
} Hubungan anggota dengan usahakoperasi adalah sangat erat sekali.
} MENGAPA?
} Karena semakin banyak hubunganekonomis antara anggota dengan usaha koperasi,maka semakin besar kemungkinanberkembangnya koperasi,sehingga koperasi dapat meningkatkan kemampuannya dalammelayani anggota.
} Tapi bila anggota tidak punyahubungan dengan usaha koperasi,koperasipun dgn sendirinya akan sulit untuk bisamelayani kebutuhan anggota,dalam kondisi seperti itu koperasi akan kehilanganjati dirinya dan tidak dapat disebut koperasi lagi
} KEWAJIBAN dan HAK ANGGOTAKOPERASI
} KEWAJIBAN ANGGOTA KOPERASI
1. mematuhi anggaran dasar dan anggaran rumah tangga kop.sertasemua keputusan yang telah disepakati dalam rapat anggota.
2. berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakanoleh koperasi.
3. mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasar atas asaskekeluargaan.
Sebuah koperasi sebaiknya menetapkan secara jelas dan rinci kewajibanpara anggotanya.
} Hak Anggota Koperasi
1. menghadiri,menyatakan pendapat dan memberikan suara dalamrapat anggota.
2. memilih dan dipilih menjadi pengurus.
3. meminta diadakan rapat anggota menurut ketentuan-ketentuandalam anggaran dasar.
4. mengemukakan pendapat atau saran kepada pengurus diluarrapat anggota,baik diminta maupun tidak diminta.
5. memanfaatkan kop.dan mendapat pelayanan yang sama antarasesama anggota.
6. mendapat keterangan mengenai perkembangan kop menurutketentuan dalam anggaran dasar.
Hak-hak anggota tsb tidak dapat dikurangi atau dihilangkan krnhak-hak tsb melekat pada keanggotaan setiap anggota koperasi.
} Permintaan Menjadi AnggotaKoperasi
} Menyampaikan permintaanmenjadi anggota secara tertulis dengan mengisi formulir yang telah tersedia dikantor koperasi yang bersangkutan.
} Pengurus koperasi menelitiapakah permintaan calon anggota itu memenuhi syarat-syarat keanggotaan,baikyang ditentukan dalam undang-undang maupun dalam Anggaran Dasar Koperasi.
} Jika pengurus menyetujuipermintaan calon anggota,maka selanjutnya harus diberitahukan kepada yangbersangkutan tetapi bila permintaan calon anggota tsb ditolak olehpengurus,maka pencalonannya sbg anggota dapat diajukan kembali dalam rapatanggota yang akan datang.
} Berhenti sebagai Anggota Koperasi
} Meninggal dunia
} Minta berhenti atas kehendaksendiri
} Diberhentikan karena tidakmemenuhi syarat keanggotaan.
} Dipecat karena tidak memenuhikewajiban sebagai anggota
} ANGGOTA LUAR BIASA
} Yang dapatmenjadi anggota luar biasa ialah penduduk Indonesia memenuhi beberapa syaratsbb:
a. mampu melakukan tindakanhukum(dewasa dan tidak berada dalam perwalian)
b. telah menyatakankesanggupan tertulis untuk melunasi simp.pokok.
c. telah menyetujui isianggaran dasar,anggaran rumah tangga dan ketentuan kop.yang berlaku.
Seseorang yang akan menjadianggota luar biasa harus mengajukan surat permintaan tertulis kpdpengurus,dalam waktu yg telah ditentukan selambat-lambatnya satu bulan pengurusharus memberikan jawaban apakah permintaan itu diterima atau ditolak.
} Permintaan berhenti menjadi anggota luar biasaharus diajukan tertulis kpd pengurus.
} Anggota luar biasa mulaiberlaku dan hanya dapat dibuktikan dgn catatan dalam buku anggota luar biasa.
} Keanggotaan luar biasa tidakdapat dipindahkan kpd orang lain dgn dalih apapun.
} Keanggotaan luar biasaberakhir sama dengan berakhirnyakeanggotaan koperasi.
} Setiap anggota luar biasamempunyai kewajiban yang sama dengan anggota koperasi .
} Setiap anggota luar biasamempunyai hak yang sama dengan anggota koperasi kecuali:
◦ a. tidak dapat memberikansuara dalam rapat anggota.
◦ b. tidak mempunyai hak memilih dan dipilihmenjadi pengurus atau pengawas koperasi.
◦ c. tidak mempunyai hak untukmeminta diadakannya rapat anggota.
Labels:
Koperasi dan UKM
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Sample Text
Kategori
- Akuntansi Manajemen (13)
- Bank dan L Keuangan (18)
- Bisnis Internasional (11)
- Bisnis Syariah (15)
- Dasar Akuntansi (33)
- Ekonomi (18)
- Elektronik (4)
- Etika Bisnis (2)
- Filsafat Ilmu (1)
- Hukum (4)
- Humor (7)
- IE Mikro (12)
- Islam (141)
- Kata Bijak (1)
- Kesehatan (48)
- Komputer (71)
- Komunikasi Bisnis (25)
- Koperasi dan UKM (16)
- Makroekonomi (26)
- Manajemen Biaya (10)
- Manajemen Pemasaran (15)
- Manajemen SDM (28)
- Motivasi (2)
- news (1)
- Pendidikan Pancasila (12)
- Pengantar Bisnis (1)
- Pengantar Manajemen (8)
- Pengetahuan (189)
- Perekonomian Indonesia (12)
- Perpajakan (19)
- Renungan (5)
- Umum (3)
- Wiraswasta (14)
Social Profiles
Arsip Blog
-
▼
2011
(773)
-
▼
May
(180)
- ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN
- ANALISIS PROBABILITAS
- PEMETAAN KOGNISIA. Peta Kognisi 1Pemetaan kognisi ...
- Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
- Pengantar Manajemen Sains
- Sumber penolakan
- MANAJEMEN PERUBAHAN
- EVALUASI PRESTASI
- PROSES SELEKSI
- Peramalan tenaga kerja
- Manajemen Koordinasi Merchandise dan Toko
- Sentralisasi dan Desentralisasi
- Sumber Daya Manusia Tiga Serangkai
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pemutusan Hubungan Karyawan
- Pengembangan Karier
- Pemberian balas jasa dan penghargaan
- Penilaian Pelaksanaan Kerja/ Prestasi Kerja
- Latihan dan Pengembangan SDM
- Pengenalan dan Orientasi
- Seleksi
- Penarikan SDM (Rekruitmen)
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Tantangan-tantangan yang dihadapi Manajemen SDM
- Pendekatan-pendekatan masalah personalia /SDM
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Mitos Neoliberalisme /Pasar Bebas
- Sistem Perekonomian Kapitalisme, sosialisme dan Ko...
- Sistem Ekonomi Neoliberalisme
- Sejarah Pasar Bebas
- Akuntansi Biaya
- LAPORAN HARGA POKOK PRODUKSI
- Perusahaan Industri (manufactur)
- Teori Nilai Tambah
- Keuangan Negara & Daerah
- Pajak Penghasilan (Pph)
- Jenis-Jenis Pajak
- Pajak
- Dasar Hukum Pajak
- Asas Pemungutan Pajak
- Teori Pemungutan Pajak
- Dasar Pengenaan Pajak
- Tarif Pajak
- Teori Pajak
- Teori Pajak Penghasilan (Pph)
- Teori Pajak Bumi & Bangunan
- Hubungan NPWP dengan NPPKP
- SPT (Surat Pemberitahuan)
- Sistem Pemungutan Pajak
- Stelsel Pajak & Asas Pemungutan Pajak
- Nomor Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (NPPKP)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- PENGANTAR PERPAJAKAN
- Pengertian Badan Usaha
- Pengertian Koperasi
- TATA CARA MENDIRIKAN KOPERASI
- ORGANISASI DAN MANAJEMEN KOPERASI
- PRINSIP-PRINSIP KOPERASI
- PERKEMBANGAN KOPERASI PADA MASA ORDE BARU
- PERKEMBANGAN KOPERASI DALAM SISTEM EKONOMI TERPIMPIN
- PERTUMBUHAN KOPERASI SETELAH KEMERDEKAAN
- AWAL PERTUMBUHAN KOPERASI INDONESIA
- Sejarah Koperasi
- STRUKTUR PASAR & LABA MAKSIMUM
- TEORI BIAYA PRODUKSI
- TEORI PRODUKSI
- Pengertian Indifference curve & Budget Line Curve
- TEORI PERILAKU KONSUMEN
- Pengertian Elastisitas Permintaan
- Intervensi Pemerintah
- Pengertian Harga Keseimbangan
- Hukum Permintaan dan Penawaran
- Pengertian Ilmu Ekonomi
- PENGERTIAN KRISIS EKONOMI GLOBAL
- Perencanaan Pesan-Pesan Bisnis
- Dua dimensi komunikasi internal
- komunikasi Dalam Organisasi
- Pengantar Komunikasi
- Komunikasi Lintas Budaya
- Pengertian Komunikasi Bisnis
- Proses Komunikasi
- Mengumpulkan Informasi
- Presentasi Lisan yang Efektif
- Pengertian Kecerdasan Emosional
- Pengertian Konflik
- Pengertian Komunikasi Nonverbal
- Komunikasi Bisnis
- Pengertian Persepsi
- Pengertian Komunikasi
- Pengorganisasian Pesan-pesan Bisnis
- Pengertian Perencanaan Pesan-pesan Bisnis
- Komunikasi Lintas Budaya
- memimpin dan berpartisipasi dalam konferensi
- Menyimak Dalam Presentasi
- Presentasi, Pembukaan & Diskusi
- Speaking and oral reporting
- UU RI No 25 Tahun 1992 Tentang Koperasi
- Manajemen & Organisasi Koperasi Jasa Keuangan Sya...
- Pengaruh, Prospek dan Kendala BMT di Indonesia
- Peraturan Hukum BMT
-
▼
May
(180)
Pengikut
Guest Counter
Powered by Blogger.
Labels
- Akuntansi Manajemen (13)
- Bank dan L Keuangan (18)
- Bisnis Internasional (11)
- Bisnis Syariah (15)
- Dasar Akuntansi (33)
- Ekonomi (18)
- Elektronik (4)
- Etika Bisnis (2)
- Filsafat Ilmu (1)
- Hukum (4)
- Humor (7)
- IE Mikro (12)
- Islam (141)
- Kata Bijak (1)
- Kesehatan (48)
- Komputer (71)
- Komunikasi Bisnis (25)
- Koperasi dan UKM (16)
- Makroekonomi (26)
- Manajemen Biaya (10)
- Manajemen Pemasaran (15)
- Manajemen SDM (28)
- Motivasi (2)
- news (1)
- Pendidikan Pancasila (12)
- Pengantar Bisnis (1)
- Pengantar Manajemen (8)
- Pengetahuan (189)
- Perekonomian Indonesia (12)
- Perpajakan (19)
- Renungan (5)
- Umum (3)
- Wiraswasta (14)
Ads 468x60px
Popular Posts
-
FUNGSI MOTHERBOARD Pusat pengendali yang mengatur kerja dari semua komponenyang terpasang padanya. Mengatur pemberian daya listrik pada seti...
-
BABI PENDAHULUAN 1.1 LatarBelakang Keperibadian adalah nilai-nilai karakteristik, watak,sikap dan sifat serta keyakinan dan cita-cita hidu...
-
Pengertian CDMA dan GSM sendiri sebenernya sama, yaitu teknologi standar komunikasi selular. Secarafisik, bentuk handphone cdma gsm sama b...
-
Definisi danPengertian Organisasi 1. Organisasi Menurut Stoner Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang ...
-
1. Arti Utilitarisme adalah faham atau aliran dalam filsafat moral yangmenekankan prinsip manfaat atau kegunaan ( theprinciple o...
-
Konservasiitu sendiri merupakan berasal dari kata Conservation yang terdiri ataskata con ( together ) dan servare ( keep/save ) yangmemil...
-
AKUNTANSI BIAYA MANFAAT PENSIUN Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 terdiri dari paragraf 36 - 4 7 . Pernyataan ini harus dibaca da...
-
Segala puji bagi Allah, teriring doa dan keselamatan semoga terlimpah atas nabi dan rasul termulia: Muhammad SAW, juga atas keluarga dan par...
-
eramuslim - Setiap orang pasti pernah mengalami stres. Dan, setiap orang tentu berbedabeda mengatasi stres tersebut. Sebuah penelitian baru ...
-
Dari beberapa buku para ahli, yang menghiasi mejaperpustakaan kecil saya dan berhasil saya baca, semakin luaslah capaianpengertian sastra. S...
Blog Archive
-
▼
2011
(773)
-
▼
May
(180)
- ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN
- ANALISIS PROBABILITAS
- PEMETAAN KOGNISIA. Peta Kognisi 1Pemetaan kognisi ...
- Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
- Pengantar Manajemen Sains
- Sumber penolakan
- MANAJEMEN PERUBAHAN
- EVALUASI PRESTASI
- PROSES SELEKSI
- Peramalan tenaga kerja
- Manajemen Koordinasi Merchandise dan Toko
- Sentralisasi dan Desentralisasi
- Sumber Daya Manusia Tiga Serangkai
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pemutusan Hubungan Karyawan
- Pengembangan Karier
- Pemberian balas jasa dan penghargaan
- Penilaian Pelaksanaan Kerja/ Prestasi Kerja
- Latihan dan Pengembangan SDM
- Pengenalan dan Orientasi
- Seleksi
- Penarikan SDM (Rekruitmen)
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Tantangan-tantangan yang dihadapi Manajemen SDM
- Pendekatan-pendekatan masalah personalia /SDM
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Mitos Neoliberalisme /Pasar Bebas
- Sistem Perekonomian Kapitalisme, sosialisme dan Ko...
- Sistem Ekonomi Neoliberalisme
- Sejarah Pasar Bebas
- Akuntansi Biaya
- LAPORAN HARGA POKOK PRODUKSI
- Perusahaan Industri (manufactur)
- Teori Nilai Tambah
- Keuangan Negara & Daerah
- Pajak Penghasilan (Pph)
- Jenis-Jenis Pajak
- Pajak
- Dasar Hukum Pajak
- Asas Pemungutan Pajak
- Teori Pemungutan Pajak
- Dasar Pengenaan Pajak
- Tarif Pajak
- Teori Pajak
- Teori Pajak Penghasilan (Pph)
- Teori Pajak Bumi & Bangunan
- Hubungan NPWP dengan NPPKP
- SPT (Surat Pemberitahuan)
- Sistem Pemungutan Pajak
- Stelsel Pajak & Asas Pemungutan Pajak
- Nomor Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (NPPKP)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- PENGANTAR PERPAJAKAN
- Pengertian Badan Usaha
- Pengertian Koperasi
- TATA CARA MENDIRIKAN KOPERASI
- ORGANISASI DAN MANAJEMEN KOPERASI
- PRINSIP-PRINSIP KOPERASI
- PERKEMBANGAN KOPERASI PADA MASA ORDE BARU
- PERKEMBANGAN KOPERASI DALAM SISTEM EKONOMI TERPIMPIN
- PERTUMBUHAN KOPERASI SETELAH KEMERDEKAAN
- AWAL PERTUMBUHAN KOPERASI INDONESIA
- Sejarah Koperasi
- STRUKTUR PASAR & LABA MAKSIMUM
- TEORI BIAYA PRODUKSI
- TEORI PRODUKSI
- Pengertian Indifference curve & Budget Line Curve
- TEORI PERILAKU KONSUMEN
- Pengertian Elastisitas Permintaan
- Intervensi Pemerintah
- Pengertian Harga Keseimbangan
- Hukum Permintaan dan Penawaran
- Pengertian Ilmu Ekonomi
- PENGERTIAN KRISIS EKONOMI GLOBAL
- Perencanaan Pesan-Pesan Bisnis
- Dua dimensi komunikasi internal
- komunikasi Dalam Organisasi
- Pengantar Komunikasi
- Komunikasi Lintas Budaya
- Pengertian Komunikasi Bisnis
- Proses Komunikasi
- Mengumpulkan Informasi
- Presentasi Lisan yang Efektif
- Pengertian Kecerdasan Emosional
- Pengertian Konflik
- Pengertian Komunikasi Nonverbal
- Komunikasi Bisnis
- Pengertian Persepsi
- Pengertian Komunikasi
- Pengorganisasian Pesan-pesan Bisnis
- Pengertian Perencanaan Pesan-pesan Bisnis
- Komunikasi Lintas Budaya
- memimpin dan berpartisipasi dalam konferensi
- Menyimak Dalam Presentasi
- Presentasi, Pembukaan & Diskusi
- Speaking and oral reporting
- UU RI No 25 Tahun 1992 Tentang Koperasi
- Manajemen & Organisasi Koperasi Jasa Keuangan Sya...
- Pengaruh, Prospek dan Kendala BMT di Indonesia
- Peraturan Hukum BMT
-
▼
May
(180)
0 comments:
Post a Comment