A.Pengertian PHK
PHK adalah suatu kondisi tidak bekerjanya lagi karyawan tersebut pada perusahaan karena hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan terputus, atau tidak diperpanjanglagi.
B.Dampak PHK
I.Bagi Perusahaan
•Terhentinya produksi sementara
•Harus mencari penggantinya dengan karyawan baru

•Melepaskaryawanyang sudahberpengalamandansetia
•Memerlukanbiayayang besaruntukmerekrutlagi
II.BagiKaryawan
•Timbulnyasituasiyang tidakenakkarenaharusmenganggur
•Terputusnyahubungandenganteman-temansekerja
•Berkurangnyarasahargadiri
•Hilangnyapenghasilanyang diterimauntukmembiayaikeluarga
•Harusbersusahpayahmencaripekerjaanbaru
C.Sebab-sebabPHK
I.PHK atasdasarpermintaansendiri
•Masalahkeluarga
•Tidakdapatmengembangkankarier
•Lingkungankerjayang kurangnyaman
•Masalahkesehatan
•Perlakuanyang kurangadil
•Tingkatkompensasiyang rendah
•Pekerjaantidakcocokdenganminatdanbakat
II.PHK karenakebijaksanaanperusahaan
•Karyawantidakdisiplin
•Karyawankurangcakapdantidakproduktif
•Karyawanmelakukantindakanasusila
•Penyederhanaanorganisasidalamperusahaan
III.PHK karenaperaturanperundang-undangan
•Meninggaldunia
•TelahmencapaibatasusiauntukPHK
•Melanggarperaturanyang berlaku
•Berakhirnyakontrakdenganperusahaan
D.Macam-macamPHK
I.PHK yang bersifatsementara
→Karyawantidaktetap
→Perusahaanyang bergerakataumenghasilkanproduksecaramusiman
→Karyawanyang dikenakantahanansementara
II.PHK yang bersifatpermanen(pemberhentian)
→Pemberhentiandenganhormat
•Permintaansendiri
•Telahmencapaiusiapensiun
•Meninggaldunia
•Adanyapenyederhanaanorganisasiperusahaan
•Tidakcakapjasmaniataurohani
→Pemberhentiandengantidakhormat
•Melakukanpelanggaranataukejahatan
•Terlibatdalamperbuatanyang menentangpemerintah
•Meninggalkantugastanpaizin
•Sengajamelanggarikatanperjanjiankerja
•Merugikanperusahaantempatbekerja